Este viernes, el gobierno chino aprobó un importante cambio en su normativa de jubilación, elevando la edad de retiro por primera vez desde 1978. La medida, que responde a la creciente presión de una población envejecida y un estancamiento económico, establece que los hombres deberán jubilarse a los 63 años en lugar de los 60 actuales, mientras que las trabajadoras de oficina lo harán a los 58 años en lugar de los 55. Para las trabajadoras manuales, la edad de jubilación se aumentará de 50 a 55 años.
La reforma se implementará gradualmente a lo largo de 15 años, comenzando el 1 de enero de 2025. Además, a partir de 2030, los trabajadores tendrán que hacer aportaciones a sus pensiones durante un período más largo, pasando de 15 a 20 años.
Este es el primer incremento en la edad de jubilación en casi cinco décadas, y tiene como objetivo frenar el descenso de la fuerza laboral y equiparar el sistema de pensiones con las economías más desarrolladas. En países como Japón y Corea del Sur, la edad mínima para recibir una pensión pública es de 60 años, con incentivos para prolongar la vida laboral.
La noticia ha sido recibida con una mezcla de resignación y escepticismo en las redes sociales. En Weibo, algunos usuarios expresaron su preocupación por la alta tasa de desempleo juvenil y la dificultad de los mayores para encontrar empleo. "No estoy muy preocupada por el retraso en la edad de jubilación porque no puedo encontrar trabajo", comentó un usuario.
La funcionaria Zhang Yong defendió la medida como una forma de "adaptarse a la nueva realidad demográfica". La reforma busca aliviar la presión sobre el sistema de pensiones, que podría quedarse sin fondos para 2035, según informes de la Academia China de Ciencias. La medida también pretende mitigar la disminución de la fuerza laboral, que ha disminuido en 40 millones en la última década, y se prevé que las personas de 65 años o más representen el 30% de la población para 2035.
China enfrenta un desafío significativo con su baja tasa de natalidad, que según estimaciones de la ONU, podría reducir la población total a 1.300 millones en 2050 y menos de 800 millones para 2100. La tasa de fertilidad en 2023 fue de aproximadamente 1 hijo por mujer, por debajo de la tasa de reemplazo, debido a factores como el alto costo del matrimonio y los cambios en la mentalidad social. Las autoridades han introducido varias medidas para revertir esta tendencia, pero hasta ahora con poco éxito.
La reforma también incluye iniciativas para promover la natalidad "a una edad adecuada" como parte de una estrategia más amplia para enfrentar el envejecimiento poblacional y asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones en el futuro.
