En el marco del Día Internacional de la Mujer, los resultados preliminares de los Censos Económicos 2024 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revelan un avance significativo hacia la paridad en las actividades económicas de México. La participación femenina ha alcanzado el 45.9%, acercándose al 54.1% de la participación masculina.

Avance significativo, pero lento
Comparado con 2018, cuando la participación femenina era del 41.3%, el incremento es notable. Sin embargo, especialistas del INEGI y del Instituto de Investigaciones Económicas (IIEc) advierten que el avance ha sido lento y que aún persisten desafíos importantes.

Sectores con mayor presencia femenina

• Servicios: La participación femenina aumentó del 37.9% en 1988 al 48.5% en 2023.
• Manufactura: La presencia de mujeres en este sector creció del 26.2% al 39.3% en el mismo período.
• Comercio: La participación femenina pasó del 42.5% al 49.1%.

Desigualdad salarial y condiciones laborales
A pesar del aumento en la participación, las mujeres aún enfrentan desigualdades salariales y condiciones laborales precarias, especialmente en los estados con mayores índices de pobreza, donde su presencia laboral es más alta, principalmente en la región sur del país.

Retos y desafíos

• Violencia de género: La violencia contra las mujeres sigue siendo un problema grave en México y en el mundo, lo que dificulta su participación plena en la economía y en la sociedad.
• Cambio cultural: Es necesario un cambio cultural profundo para eliminar los prejuicios de género y garantizar la igualdad de oportunidades para las mujeres.
• Políticas públicas: Se requieren políticas públicas que promuevan la igualdad salarial, la conciliación entre la vida laboral y familiar, y la protección de los derechos de las mujeres trabajadoras.

Acciones para lograr la igualdad

• Reforzar y consolidar la atención a la violencia de género.
• Implementar estrategias para contrarrestar la violencia y promover un cambio cultural.
• Impulsar la igualdad a través de la educación y la formación.
• Garantizar la participación de las mujeres en la toma de decisiones.
• Promover el analisis, debate y deliberación por los cuerpos colegiados.

Si bien los avances son alentadores, aún queda un largo camino por recorrer para lograr la igualdad de género en México. Es fundamental que el gobierno, las empresas y la sociedad en su conjunto trabajen para eliminar las barreras que impiden la plena participación de las mujeres en la economía y en todos los ámbitos de la vida.