Proponen no discriminar a trabajadores con trastornos de neurodesarrollo

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Las personas trabajadoras con trastornos de neurodesarrollo y condiciones neurológicas congénitas o adquiridas deben desempeñar sus actividades sin discriminación y para ello la diputada Lupita Rodríguez Martínez presentó hoy iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo.

Desde la Tribuna del Congreso del Estado, la legisladora del Partido del Trabajo expuso que los trastornos de neurodesarrollo limitan la interacción con barreras de su entorno, sin que su diagnóstico por sí mismo implique una discapacidad o incapacidad para trabajar.
 

Aclaró que cuando dichas condiciones constituyan una discapacidad, se podrán solicitar ajustes razonables que permitan su participación laboral en igualdad de condiciones y sin cargas desproporcionadas o indebidas por parte de la persona empleadora.
 

Las solicitudes de ajuste razonable, dijo, deberán de atenderse mediante el diálogo entre trabajador y empleador, considerando sus necesidades individuales, las funciones del puesto, las barreras identificadas y resolverse en los 30 días naturales siguientes.
 

Propuso prohibir que los empleadores o sus representantes puedan despedir, ejercer represalias o modificar injustificadamente las condiciones laborales o limitar las oportunidades de capacitación de las y los trabajadores con este tipo de trastorno.
 

Dio a conocer que aproximadamente, según la Organización Mundial de la Salud, el 15 por ciento de las personas adultas en edad de trabajar sufre de algún trastorno mental, depresivo o de ansiedad.

 
Rodríguez Martínez recalcó que la finalidad de la iniciativa no consiste en establecer privilegios, sino garantizar condiciones de igualdad para desarrollar sus capacidades y ejercer un trabajo digno.

 
Para analizar y dictaminar la iniciativa de reforma, se remitió a la Comisión de Trabajo y Previsión Social.